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为加强合规文化建设，认识风控合规考核在绩效考核中的重要性，8月25日，阳光人寿东营中支召开“合规分项文化”和“风控合规红黄蓝考核制度”专题培训会议。本次培训使员工了解到合规分项文化的价值追求、思维方式、传播格言及实现路径。中支合规专岗对外部监管评价、重大风险事件、运营发现的反洗钱问题件、天眼系统处置情况等合规分控考核指标作重点讲解，同时对近年来监管部门的处罚案例和违规形式进行解读，强化员工风控合规理念，要求各岗位人员切实履行工作职能。最后，会议重申“内控合规管理建设年”的工作要求，强调对前期自查问题的整改要做到细化，问责要落实到位。
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